Extrait choisi:
p. 90 : « Les grandes lignes de notre politique furent le fruit du travail de l'équipe de direction élargie aux cadres et agents de maîtrise et également des nombreux échanges de vue que nous avons eux avec les délégués du personnel alors responsables sportifs. Nous avons en commun défini les cinq plans sur lesquels devait porter notre action, cinq plans qui, pour un homme au travail, conditionnent le respect de sa dignité et permettent son élevation. D'abord la sécurité de l'emploi, c'est à dire l'expansion de l'entreprise et la préparation de son avenir, chacun voyant dans cette oeuvre commune sa responsabilité engagée. Puis l'inérêt dans le travail, c'est à dire les problèmes classiques d'information, de relations humaines dans le travail, de « participation ». Ensuite le logement. La détente physique dans un cadre familial. La culture sous toutes ses formes. Le programme intitulé « Evolution technique, économique et sociale de la SPAT, 5 points...5 ans » fut mis en application le 1er octobre 1963.
Source : Un destin maritime. La Famille Terrin. Récits d'un siècle d'activités en Méditerranée, REF.2C Editions, Aix en Provence, 2011. pp 90-95.
